[Àδõ½ºÆ®¸®´º½º Á¶Ã¢Çö ±âÀÚ] ¿¡³ÊÁö°ü¸® ¹× ÀÚµ¿È ºÐ¾ß µðÁöÅÐ Çõ½ÅÀ» ¼±µµÇÏ´Â ±Û·Î¹ú±â¾÷ ½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯(Çѱ¹´ëÇ¥ ±è°æ·Ï)ÀÌ ¼¼°è°æÁ¦Æ÷·³(WEF)¿¡¼ ¼±Á¤ÇÑ ‘´Ù¾ç¼º, ÇüÆò¼º, Æ÷¿ë¼º (Diversity, Equity and Inclusion, ÀÌÇÏDEI) ºÎ¹®’ µî´ë·Î ¼±Á¤µÆ´Ù°í 28ÀÏ ¹àÇû´Ù.
![]() |
½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯ÀÌ WEF¿¡¼ ‘±Û·Î¹ú ÀÓ±Ý ÇüÆò¼º’ ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºêÀÇ ¼º°ú¸¦ ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ DEI ºÎ¹® ‘µî´ë ±â¾÷’¿¡ ¼±Á¤µÆ´Ù. [»çÁø=½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯] |
ÇöÀç ¼¼°è°æÁ¦Æ÷·³(WEF)Àº ¸ÆÅ²Áö¾ØÄÄÆÛ´Ï(McKinsey&Company)¿Í Àü ¼¼°è ±â¾÷ÀÇ ´Ù¾ç¼º, ÇüÆò¼º ¹× Æ÷¿ë¼º ¹ßÀüÀ» À§ÇØ È¿°ú°¡ ÀÔÁõµÈ ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê¸¦ ½Äº°Çϰí, ÅëÂû·ÂÀ» °øÀ¯ÇÏ´Â ‘¼¼°è µ¿µî¼º ¾ó¶óÀ̾ð½º(Global Parity Alliance)’¸¦ ¼³¸³ÇØ Ç¥º»ÀÌ µÇ´Â ‘µî´ë ±â¾÷’À» ¼±Á¤Çϰí ÀÖ´Ù.
½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯Àº Àü ¼¼°è ¸ðµç »ç¹«½Ç¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ´Â Á÷¿øµéÀÇ ‘±Þ¿© ÇüÆò¼º’ Çâ»óÀ» À§ÇØ ‘±Û·Î¹ú ÀÓ±Ý ÇüÆò¼º(Global Pay Equity, ÀÌÇÏ GPE)’ ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê Ȱµ¿À» Àü°³Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, 2014³â 12°³±¹ Áö»ç¿¡¼ ½ÃÀÛÇÑ ÀÌÈÄ 2020³â ¸»±îÁö 100¿©°³±¹ Áö»ç·Î È®´ë ½ÃÇàÇØ ȸ»ç Àüü Àη Áß ‘99.6%’°¡ GPE ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºêÀÇ Àû¿ëÀ» ¹Þµµ·Ï Çß´Ù.
ÇâÈÄ ½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯Àº GPE ÇÁ·Î±×·¥À» È®ÀåÇØ 2025³â±îÁö ¸ðµç Á÷¿ø°£ ÀÓ±Ý °ÝÂ÷¸¦ ‘1% ¹Ì¸¸’À¸·Î ´Þ¼º ¹× À¯ÁöÇÒ °èȹÀ̸ç, ÀÌ¿¡ ¡â½ÅÀÔ Á÷¿ø Áß 50%¸¦ ¿©¼ºÀ¸·Î ä¿ë ¡â½Ç¹« °ü¸®ÀÚ ºÎ¹®¿¡¼ ¿©¼º Á÷¿ø ºñÁß 40% ´Þ¼º ¡â¿©¼º ÀÓ¿øÀ» 30%±îÁö È®´ëÇÑ´Ù´Â ¸ñÇ¥¸¦ ¼¼¿ü´Ù.
¾Æ¿ï·¯ ÀÓ±Ý °ÝÂ÷ µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ´ëÇÑ º¸´Ù ±¤¹üÀ§ÇÑ °¡½Ã¼ºÀ» Á¦°øÇϱâ À§ÇØ ‘±Þ¿© ÇüÆò¼º ½Ã¹Ä·¹ÀÌÅÍ’¸¦ ±¸ÇöÇϰí, °ü¸®ÀÚ ¹× ä¿ë ´ã´çÀÚ°¡ ÀáÀçÀû ä¿ë Èĺ¸ÀÚ¿¡°Ô ‘°øÁ¤ÇÑ Á¦¾È’À» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÒ ¹æÄ§ÀÌ´Ù.
½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯ 丮½º ¸®(Charise Le) ÃÖ°íÀλç°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ´Â “½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯Àº Æ÷¿ëÀûÀ̰í ÀÚ»óÇÑ ±â¾÷ ¹®È°¡ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¹Ì·¡¸¦ ¸¸µå´Â ¿¼è¶ó°í ¹Ï°í ÀÖÀ¸¸ç, ¼ºÆòµî¿¡ ´ëÇÑ È¸»çÀÇ Áö¼ÓÀûÀÎ Çå½ÅÀ» ÀÎÁ¤¹Þ°Ô µÅ ¿µ±¤”À̶ó¸ç, “½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯Àº Á÷¿ø°ú ȸ»ç ¹× Áö±¸¿¡ Àå±âÀûÀ¸·Î ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» Á¦°øÇϸ鼵µ ¸ðµç »ç¶÷¿¡°Ô ‘°øÆòÇÑ ±âȸ’¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇØ Èû¾²°í ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù.
ÇÑÆí, GPE´Â ÀÓ±Ý °ÝÂ÷¿¡ ´ëÇÑ Á¤ÀÇ, °ÝÂ÷ ÃøÁ¤¿¡ ´ëÇÑ ÀϰüµÈ Á¢±Ù ¹æ½Ä µîÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î Áö¿ªº° ¿ä±¸¿Í Á¶°Ç¿¡ µû¸¥ °ÝÂ÷¸¦ ÇØ¼ÒÇϱâ À§ÇÑ ‘±Û·Î¹ú-Áö¿ª º¸»ó ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ©’¸¦ ÁøÇàÇÏ¸é¼ Àü ¼¼°è ¹× ·ÎÄà ¼öÁØ¿¡¼ ºÐ±âº° º¸»ó °ËÅä ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¼³Á¤Çϰí ÀÖ´Ù.
¶Ç, ÀÓ±Ý ÇüÆò¼º Á¶Á¤ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¿¬ºÀ °ËÅä¿¡ Æ÷ÇÔÇØ ºÎ´çÇÑ °ÝÂ÷¸¦ ½Äº° ¹× ÇØ¼ÒÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ‘HR Information System’À» ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÚµ¿ÈµÈ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹× º¸°í ±â´ÉÀ¸·Î Á÷¿ø ±Ù¼Ó±â°£°ú ÁÖ¿ä ½ÇÀû µîÀ» ÃßÀûÇØ ±Þ¿© °ÝÂ÷¸¦ ÆÄ¾ÇÇÏ´Â µî Á¶Á÷ ³» ÇüÆò¼º È®º¸¿¡ ±â¿©Çϰí ÀÖ´Ù.
丮½º ¸® ÃÖ°íÀλç°ü¸®Ã¥ÀÓÀÚ´Â “½´³ªÀÌ´õÀÏ·ºÆ®¸¯Àº ´Ù¾ç¼º ¹× Æ÷¿ë¼º ºÐ¾ß¿¡¼ ¼ö³â°£ ¸¹Àº ÁøÀüÀ» ÀÌ·ð´Ù”¸é¼, “¾ÕÀ¸·Îµµ Á÷¿øµé¿¡°Ô °øÁ¤¼º°ú Æ÷¿ë¼ºÀ» À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï °è¼Ó ³ë·ÂÇÒ °Í” µ¡ºÙ¿´´Ù.
[Á¶Ã¢Çö ±âÀÚ (news@industrynews.co.kr)]
[ÀúÀÛ±ÇÀÚ © FAÀú³Î SMART FACTORY, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö]